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嵊泗縣城鄉(xiāng)建設(shè)投資開發(fā)有限公司招聘公告

2025/1/8 15:38:39 來源：上奇人才網(wǎng) 【大中小】

為進(jìn)一步優(yōu)化公司人才結(jié)構(gòu)，拓寬選人用人視野，提升工程管理團(tuán)隊(duì)的專業(yè)能力和管理水平，結(jié)合公司工程管理實(shí)際，擬面向社會(huì)公開招聘工程高級(jí)管理人員。

一、招聘計(jì)劃條件

本次計(jì)劃公開招聘工程高級(jí)管理人員1名，聘用期3年（包括3個(gè)月試用期）。

報(bào)名人員應(yīng)當(dāng)具備下列條件：

（一）具有良好的政治素質(zhì)、職業(yè)素養(yǎng)、團(tuán)隊(duì)意識(shí)、執(zhí)行能力；

（二）具有正常履行職責(zé)的身體條件和健康的心理素質(zhì)；

（三）學(xué)歷要求：本科及以上學(xué)歷；

（四）專業(yè)要求：建筑類、土木類，工程造價(jià)、工程管理等工程相關(guān)專業(yè)；

（五）職稱及職業(yè)資格要求：副高及以上工程類相關(guān)專業(yè)技術(shù)職稱并具有一級(jí)建造師、一級(jí)造價(jià)師或監(jiān)理工程師職業(yè)資格證書等；

（六）經(jīng)歷要求：從事工程建設(shè)管理相關(guān)工作10年以上；

（七）年齡要求：55周歲及以下（1970年1月8日以后出生）。

有下列情形之一的，將取消報(bào)名資格：

（一）受到組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分影響使用的；

（二）有違紀(jì)違法記錄或涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)專門機(jī)關(guān)審查調(diào)查等尚未作出結(jié)論的；

（三）其他不宜選聘情形的。

二、招聘程序

按照公開報(bào)名、資格審查、筆試、面試、公示體檢、決定聘用等步驟進(jìn)行。

（一）公開報(bào)名

1．報(bào)名方式

浙江人才網(wǎng)招聘平臺(tái)：登錄浙江人才網(wǎng)進(jìn)行報(bào)名（https://zs.zjrc.com/#/）。報(bào)名人員自行下載填寫《嵊泗縣城鄉(xiāng)建設(shè)投資開發(fā)有限公司公開招聘工程高級(jí)管理人員推薦（自薦）表》（附件，以下簡(jiǎn)稱為《推薦（自薦）表》），并將《推薦（自薦）表》報(bào)現(xiàn)職單位審核蓋章?！锻扑]（自薦）表》和招聘要求的相關(guān)證書掃描件發(fā)送到郵箱（714488386@qq.com），郵件名稱統(tǒng)一為“嵊泗縣城鄉(xiāng)建設(shè)投資開發(fā)有限公司應(yīng)聘人員+姓名”。

2．報(bào)名時(shí)間

2025年1月8日—2025年1月14日。

3．報(bào)名所需材料

《推薦（自薦）表》、有效居民身份證、學(xué)歷學(xué)位證明、專業(yè)技術(shù)證書及任職文件（任職文件需加蓋工作單位公章）、近期免冠正面二寸彩照。

（二）資格審查

招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室根據(jù)應(yīng)聘人員所提供的相關(guān)材料，對(duì)照資格條件進(jìn)行審查。資格審查工作貫穿整個(gè)招聘過程，在各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)名人員不符合報(bào)考資格條件的，取消其報(bào)考資格。

（三）筆試

實(shí)行閉卷考試，主要測(cè)評(píng)報(bào)名人員的知識(shí)儲(chǔ)備、理論素養(yǎng)、專業(yè)能力、實(shí)踐應(yīng)用等能力，總分為100分。筆試成績(jī)低于60分的不得進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。（若報(bào)名人數(shù)不超過1：3，將不進(jìn)行筆試直接進(jìn)行面試環(huán)節(jié)）

（四）面試

如進(jìn)行筆試將根據(jù)筆試得分，按照1:3比例從高到低排名確定面試人員。面試主要測(cè)評(píng)解決工程項(xiàng)目中實(shí)際問題的能力。面試成績(jī)滿分為100分，合格分為60分，面試不合格者，不能列入體檢、公示對(duì)象。面試結(jié)束后，在面試成績(jī)合格人員中，將筆試成績(jī)、面試成績(jī)合成計(jì)算總成績(jī)（計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后二位，尾數(shù)四舍五入），根據(jù)總成績(jī)從高分到低分按招聘崗位計(jì)劃 1:1比例確定體檢、公示對(duì)象。若總成績(jī)相等，以筆試成績(jī)高的排位在前?？偝煽?jī)的計(jì)算公式為：總成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%。

（五）公示體檢

由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室按照國(guó)企職工錄用體檢有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行體檢，并將錄用名單在嵊泗政務(wù)網(wǎng)和嵊泗發(fā)布微信公眾號(hào)等平臺(tái)公示。

（六）決定聘用

1．經(jīng)公示無異議后，公司與確定聘用人選簽訂為期3年的聘用協(xié)議，其中試用期為3個(gè)月，試用期考核不合格的，將辦理解約手續(xù)。

三、管理及待遇

工程高級(jí)管理人員的管理和薪酬待遇，日常管理、考核按照國(guó)資、公司相關(guān)制度及考核辦法等規(guī)定執(zhí)行，聘用期間不得在其他企事業(yè)單位兼職兼薪。薪酬待遇實(shí)行年薪制，具體標(biāo)準(zhǔn)按國(guó)資審批確定。

四、有關(guān)要求

（一）應(yīng)聘者應(yīng)對(duì)提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，即取消聘用資格，并按照有關(guān)規(guī)定查核處理。

（二）縣紀(jì)委監(jiān)委第四派駐紀(jì)檢監(jiān)察組對(duì)招聘工作進(jìn)行全程監(jiān)督，對(duì)在公開選聘過程中出現(xiàn)違紀(jì)違規(guī)和弄虛作假行為的，將認(rèn)真核查、嚴(yán)肅處理。

（三）其他未盡事宜，由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話：0580-5598135；

監(jiān)督電話：0580-5598127。