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- 舟山市應(yīng)急管理局招聘編外人員公告
- 2023/7/4 15:19:48 來(lái)源：上奇人才網(wǎng) 【 大 中 小 】
根據(jù)《舟山市市級(jí)機(jī)關(guān)事業(yè)單位編外用工管理暫行辦法》規(guī)定，市應(yīng)急管理局特面向社會(huì)公開(kāi)招聘編外工作人員（勞務(wù)派遣形式）1名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘崗位及數(shù)量
文書(shū)崗位（含檔案管理）1名。
二、招聘條件
（一）遵紀(jì)守法、品行端正、責(zé)任心強(qiáng)，具備良好的職業(yè)道德及團(tuán)隊(duì)精神，無(wú)違法違紀(jì)等不良記錄, 身體健康，能適應(yīng)崗位需求；
（二）年齡35周歲以下；
（三）性別不限(有機(jī)關(guān)、事業(yè)單位文書(shū)、檔案管理2年以上工作經(jīng)驗(yàn)者，可酌情放寬年齡限制)；
（四）要求本科及以上文化程度(有機(jī)關(guān)、事業(yè)單位文書(shū)、檔案管理2年以上工作經(jīng)驗(yàn)者，可以放寬到專(zhuān)科以上文化程度)；
（五）有較強(qiáng)的文字功底和文件、檔案處理能力，能熟練操作word、excel等常用辦公軟件。
（六）文秘相關(guān)專(zhuān)業(yè)；
（七）舟山戶(hù)籍；
三、薪酬待遇
招聘錄用后，擬錄用人員將與相關(guān)勞務(wù)派遣公司依法簽訂勞動(dòng)合同，試用期一個(gè)月。薪酬待遇參照舟山市市級(jí)機(jī)關(guān)事業(yè)單位編外用工相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
四、招聘程序
招聘程序包括報(bào)名、資格審查、考試、體檢等環(huán)節(jié)。
（一）報(bào)名要求：填寫(xiě)報(bào)名表（見(jiàn)附件），并提供本人身份證、個(gè)人簡(jiǎn)歷，本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證等資料復(fù)印件。
報(bào)名時(shí)間：截至2023年7月9日17:00，逾期不再受理報(bào)名。
報(bào)名郵箱：yjglj5@163.com。
（二）資格審查
根據(jù)應(yīng)聘人員提供的相關(guān)材料進(jìn)行資格審查，確定進(jìn)入考試人員，將以短信或電話形式通知參加考試的時(shí)間和地點(diǎn)，未按時(shí)參加者視為自動(dòng)棄權(quán)。
（三）考試
考試以面試為主，面試滿(mǎn)分100分，合格60分，低于60分的不列入體檢。
（四）體檢
考試結(jié)束后按照總成績(jī)從高到低確定體檢和考察對(duì)象，如體檢、考察不合格或本人自動(dòng)放棄，則在合格人員中按總成績(jī)從高到低進(jìn)行遞補(bǔ)。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘者本人承擔(dān)。
（五）公示及錄用
考察及體檢均合格人員確定為擬聘用人員。公示期為3個(gè)工作日，公示期滿(mǎn)且無(wú)異議的，按規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。錄用人員必須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)簽訂勞務(wù)派遣合同，報(bào)到上崗。逾期不報(bào)到者，取消錄用資格。
（六）其他
（1）參加考試人員請(qǐng)攜帶身份證、學(xué)歷證書(shū)原件進(jìn)行復(fù)審。
（2）未按時(shí)參加考試、體檢、報(bào)到者視為主動(dòng)放棄，責(zé)任自負(fù)。
（3）凡在報(bào)名、考試、體檢過(guò)程中弄虛作假或隱瞞個(gè)人真實(shí)情況的，一經(jīng)查實(shí)取消聘用資格，責(zé)任自負(fù)。
（4）未盡事宜以本單位解釋為準(zhǔn)。
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