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氣質(zhì)測試量表
氣質(zhì)指個體心理活動的穩(wěn)定的動力特征，它是職業(yè)選擇的依據(jù)之一，也是人才測評的一個重要內(nèi)容。某些氣質(zhì)特征為一個人從事某種工作提供有利的條件，但在一般的實踐活動中，由于氣質(zhì)的各種特質(zhì)之間可以相互補償，因此對活動效率的影響并明顯。但一些特殊職業(yè)，如運動員、宇航員、雷達(dá)觀察員等對這類人的氣質(zhì)特征提出了特定的要求。必須經(jīng)過氣質(zhì)的測驗，進(jìn)行嚴(yán)格的選拔和淘汰，才能使他們勝任這類活動。
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序號 |
內(nèi)容 |
很符合 |
比較符合 |
居中 |
比較不符合 |
完全不符合 |
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1 |
做事力求穩(wěn)妥，一般不做無把握的事。 |
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2 |
遇到可氣的事就怒不可遏，想把心里話全說出來才痛快。 |
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3 |
寧可一個人干事，不愿很多人在一起。 |
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4 |
到一個新環(huán)境很快就能適應(yīng)。 |
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厭惡那些強烈的刺激，如尖叫，嗓音，危險鏡頭等。 |
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6 |
和人爭吵時，總是先發(fā)制人，喜歡挑剔別人。 |
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7 |
喜歡安靜的環(huán)境。 |
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8 |
我善于和人交往。 |
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9 |
羨慕那種善于克制自己感情的人。 |
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生活有規(guī)律，很少違反作息制度。 |
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在多數(shù)情況下情緒是樂觀的。 |
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碰到陌生人覺得很拘束。 |
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遇到令人氣憤的事，能很好地自我克制。 |
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做事總是有旺盛的精力。 |
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遇到問題總是舉棋不定，優(yōu)柔寡斷。 |
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16 |
在人群中從不覺得過分約束。 |
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在情緒高昂的時候，覺得干什么都有趣，情緒低落的時候，又覺得什么都沒有意思。 |
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18 |
當(dāng)注意力集中于一事物時，別的事很難使我分心。 |
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19 |
理解問題總比別人快。 |
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碰到危險情境，常有一種極度恐怖感。 |
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21 |
對學(xué)習(xí)，工作，懷有很高的熱情。 |
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22 |
能夠長時間做枯燥，單調(diào)的工作。 |
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23 |
符合自己興趣的事情，干起來鏡頭十足，否則就不想干。 |
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24 |
一點小事就能引起情緒波動。 |
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25 |
厭做那種需要耐心，細(xì)致的工作。 |
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26 |
與人交往不卑不亢。 |
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27 |
喜歡參加熱烈的活動。 |
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愛看感情細(xì)膩，描寫人物內(nèi)心活動的文學(xué)作品。 |
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29 |
工作學(xué)習(xí)時間長了，常感到厭倦。 |
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不喜歡長時間談?wù)撘粋€問題，愿意實際動手干。 |
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31 |
寧愿侃侃而談，不愿竊竊私語。 |
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別人總是說我悶悶不樂。 |
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33 |
理解問題常比別人慢些。 |
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34 |
疲倦時只要短暫的休息就能精神抖擻，出現(xiàn)投入工作。 |
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35 |
心里有話寧愿自己想，不愿說出來。 |
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認(rèn)準(zhǔn)一個目標(biāo)就希望盡快實現(xiàn)，不達(dá)目的，誓不罷休。 |
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37 |
學(xué)習(xí)，工作同樣一段時間后，常比別人更疲倦。 |
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38 |
做事有些莽撞，常常不考慮后果。 |
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老師或他人講授新知識，技術(shù)時，總希望他講得慢些，多重復(fù)幾遍。 |
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40 |
能夠很快的忘記不愉快的事情。 |
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41 |
做作業(yè)或完成一件工作總比別人花時間多。 |
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42 |
喜歡運動量大的劇烈體育運動，或者參加各種文藝活動。 |
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43 |
不能很快地把注意力從一件事轉(zhuǎn)移到另一件事上去。 |
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44 |
接受一個任務(wù)后，就希望把它迅速解決。 |
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認(rèn)為墨守成規(guī)比冒風(fēng)險強些。 |
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能夠同時注意幾件事物。 |
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47 |
當(dāng)我煩悶的時候，別人很難使我高興起來。 |
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愛看情節(jié)起伏，激動人心的小說。 |
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對工作抱認(rèn)真嚴(yán)謹(jǐn)，始終一貫的態(tài)度。 |
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50 |
和周圍的人關(guān)系總是相處不好。 |
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喜歡復(fù)習(xí)學(xué)過的知識，重復(fù)做能熟練做的工作。 |
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希望做變化大，花樣多的工作。 |
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小時侯會背的詩歌，我似乎比別人記得清楚。 |
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別人說我"出語傷人"，可我并不覺得這樣。 |
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在體育活動中，常因反應(yīng)慢而落后。 |
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反應(yīng)敏捷，頭腦機智。 |
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喜歡有條理而不甚麻煩的工作。 |
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興奮的事常使我失眠。 |
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老師講新概念，常常聽不懂，但是弄懂了以后很難忘記。 |
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假如工作枯燥無味，馬上就會情緒低落。 |
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計算規(guī)則
氣質(zhì)量表為自陳形式，計分采取數(shù)字等級制，即非常符合+2，比較符合計+1，拿不準(zhǔn)的計0，比較不符合計－1，完全不符合計－2。 分別把屬于每一種類型的題的分?jǐn)?shù)相加，得出的和即為該類型的得分。最后的評分標(biāo)準(zhǔn)是：如果某種氣質(zhì)得分明顯高出其他三種（均高出4分以上），則可定為該種氣質(zhì)；如兩種氣質(zhì)得分接近（差異低于3分）而又明顯高于其他兩種（高出4 分以上），則可定為二種氣質(zhì)的混合型； 如果三種氣質(zhì)均高于第四種的得分且相接近，則為三種氣質(zhì)的混合型。
類型說明
膽汁質(zhì)，包括2，6，9，14，17，21，27，31，36，38，42，48，50，54，58各題；
多血質(zhì)，包括4，8，11，16，19，23，25，29，34，40，44，46，52，56，60各題；
粘液質(zhì)，包括1，7，10，13，18，22，26，30，33，39，43，45，49，55，57各題；
抑郁質(zhì)，包括3，5，12，15，20，24，28，32，35，37，41，47，51，53，59各題。
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各類型的表現(xiàn)
氣質(zhì)是個人相對穩(wěn)定的心理動力特征，它使人的日常生活帶有一定的色彩，形成一定的風(fēng)貌。構(gòu)成氣質(zhì)類型的心理特征有：感受性、耐受性、不隨意反應(yīng)性、反應(yīng)的敏捷性與靈活性、可塑性與穩(wěn)定性、內(nèi)外向性、情緒興奮性、情緒和行為特征。這些心理特征的不同構(gòu)成了四種不同的氣質(zhì)類型：多血質(zhì)、膽汁質(zhì)、粘液質(zhì)和抑郁質(zhì)。一般說來，具有某種典型的氣質(zhì)特征的人是很少的，三種氣質(zhì)的混全型也很少，多數(shù)人是近似其中某一類型或者是兩種類型的混合氣質(zhì)。
如果在某一種氣質(zhì)類型上得分很高，其它三種得分都很低，則為此種類型的典型；如果有兩種類型得分顯著超過另兩個類型，而且分?jǐn)?shù)比較接近，則為此兩種類型的混合型；如果一種類型得分很低，其它三種都不高但很接近，則為三種氣質(zhì)的混合型。各種典型氣質(zhì)特征如下：
膽汁質(zhì)：相當(dāng)于神經(jīng)活動強而不均衡型。這種氣質(zhì)的人興奮性很好，脾氣暴躁，性情直率，精力旺盛，能以很高的熱情埋頭事業(yè)，興奮時，決心克服一切困難，精力耗盡時，情緒一落千丈。
多血質(zhì)：相當(dāng)于神經(jīng)活動強而均衡性。熱情，有能力，適應(yīng)性強，喜歡交際，精神愉快，機智靈活，注意力易轉(zhuǎn)移，情緒易改變。但辦事重興趣，富于幻想，不愿做耐心細(xì)致的工作。
粘液質(zhì)：相當(dāng)于神經(jīng)活動強而均衡性。平靜，善于克制忍讓，生活有規(guī)律，不為無關(guān)事情分心，埋頭苦干，有耐久力，態(tài)度持重，不卑不亢，不愛空談，嚴(yán)肅認(rèn)真。但不夠靈活，注意力不易轉(zhuǎn)移，易墨守成規(guī)。
抑郁質(zhì)：相當(dāng)于神經(jīng)活動弱型。沉靜、深刻、易相處，人緣好，辦事穩(wěn)妥可靠，做堅定，能克服困難。但比較敏感，易愛挫折，孤僻、寡欲，反應(yīng)緩慢。 氣質(zhì)在人的實踐活動中不起決定作用，但有一定的影響。主要表現(xiàn)在，它可能影響活動的效率。如，要求作出迅速靈活反應(yīng)的工作，具有多血質(zhì)和膽汁質(zhì)的人比較合適，而具有粘液質(zhì)和抑郁質(zhì)的人則較難勝任。反之，要求持久細(xì)致的工作，具有粘液質(zhì)、抑郁質(zhì)的人較為合適，而具有多血質(zhì)、膽汁質(zhì)的人又較難適應(yīng)。顯然，為了提高要作效率，對不同職位和崗位的員工的氣質(zhì)特性就要提出特定的要求，有些特殊工種還有其特殊要求，否則是難以適應(yīng)和勝任的。如，華東師范大學(xué)的俞文釗教授研究發(fā)現(xiàn)，多血質(zhì)、粘液質(zhì)，或兩者的混合型是管理人員較為適宜的氣質(zhì)類型。
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